|
" بررسی ارتباط وجدان کاری و شجاعت اخلاقی با تنش اخلاقی در کارکنان فوریت های پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی بم سال ۱۴۰۲ "
علی دریجانی
فاطمه یزدان پناه
منصور عرب و حسین رضایی
| نام مرکز
|
:
|
کتابخانه مرکزی
|
| نوع مدرک
|
:
|
پایان نامه فارسی
|
| شماره رکورد
|
:
|
10155
|
| شماره مدرک
|
:
|
۱۳۲پ
|
| زبان مدرک
|
:
|
فارسی
|
| شماره راهنما
|
:
|
۱۳۱پ
|
| سرشناسه
|
:
|
پایان نامه نویس دریجانی، علی
|
| عنوان
|
:
|
بررسی ارتباط وجدان کاری و شجاعت اخلاقی با تنش اخلاقی در کارکنان فوریت های پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی بم سال ۱۴۰۲ [پایان نامه]/ علی دریجانی
|
| صفحه شمار
|
:
|
۴۸ص.
|
| مقطع تحصیلی
|
:
|
دکترا
|
| رشته تحصیلی
|
:
|
دکترای عمومی پزشکی
|
| تاریخ دفاع
|
:
|
۱۴۰۳/۴/۴
|
| نمره دانشجویی
|
:
|
۱۴۰۳/۴/۴ و ۱۹
|
| يادداشت
|
:
|
عنوان به انگلیسی :Assess the relationship between work conscience and moral courage with moral distress in emergency medical workers of Bam university of Medical science in 2023
|
| چکيده
|
:
|
چکیدهعنوان: بررسی ارتباط وجدان کاری و شجاعت اخلاقی با تنش اخلاقی در کارکنان فوریت های پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی بم سال ۱۴۰۲ زمینه و هدف: تنش اخلاقی یکی از مشکلات عمده کارکنان فوریت های پزشکی است که ممکن است به دلایل مختلفی رخ دهد. از پیامدهاي تنش اخلاقی می توان به کاهش وجدان کار، شجاعت اخلاقی، اعتماد به نفس، فرسودگی شغلی، نارضایتی شغلی و افسردگی اشاره کرد. از آنجا که کارکنان فوریت های پزشکی در اورژانس به سبب ماهیت کاري خود بیشتر با موارد تنش اخلاقی مواجهه دارند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط وجدان کاری و شجاعت اخلاقی با تنش اخلاقی درکارکنان فوریت های پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی بم در سال 1402 انجام شد.مواد و روش¬ها: این مطالعه به صورت توصیفی- مقطعی بود و 160 نفر از کارکنان فوریت های پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی بم در سال 1402 مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه مشخصات جمعیت شناختی، پرسش نامه تنش اخلاقی کورلی، پرسش نامه شجاعت اخلاقی سکرکا و پرسش نامه وجدان کاری کاستا بود. بعد از جمع آوری داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 27 مورد تجزیه و تحلیلی آماری قرار گرفتند.یافته¬ها: نتایج مطالعه نشان داد میانگین تنش اخلاقی 9/10 ± 36/49 در محدوده متوسط (41-80 نمره)، میانگین شجاعت اخلاقی 28/5 ± 21/38 در محدوده متوسط (21-40 نمره) و میانگین وجدان کاری 95/2 ± 01/40 در محدوده قوی (بالاتر از 32 نمره) بود. وجدان کاری با تنش اخلاقی (56/0-= r، 001/0=p-value) ارتباط معنادار و معکوسی داشت یعنی با افزایش وجدان کاری، تنش اخلاقی کاهش می یابد. شجاعت اخلاقی با تنش اخلاقی (23/0-= r، 003/0=p-value) ارتباط معنادار و معکوسی داشت یعنی با افزایش شجاعت اخلاقی، تنش اخلاقی کاهش می یابد.نتیجه¬گیری: با توجه به اینکه بین تنش اخلاقی با وجدان کاری و شجاعت اخلاقی رابطه معنی دار معکوس وجود دارد، به نظر می رسد بتوان با ارائه راهکارهایی در جهت کنترل تنش اخلاقی کارکنان فوریت های پزشکی، وجدان کاری و به تبع آن شجاعت اخلاقی آن ها را ارتقا داد.کلیدواژه ها: وجدان کاری، تنش اخلاقی، شجاعت اخلاقی، کارکنان فوریت های پزشک English AbstractTitle: Assess the relationship between work conscience and moral courage with moral distress in emergency medical workers of Bam university of Medical science in 2023Background and aim: Moral tension is one of the major problems of emergency medical workers that may occur for various reasons. Among the consequences of moral tension, we can mention the reduction of work conscience, moral courage, self-confidence, job burnout, job dissatisfaction and depression. Because emergency medical workers in the emergency room are more likely to face moral tension cases due to the nature of their work. This study was conducted with the aim of investigating the relationship between moral stress and work conscience and moral courage of emergency medical workers at Bam University of Medical Sciences in 2023.Materials and Methods: This descriptive-cross-sectional study was conducted in 160 emergency medical workers in Bam University of Medical Sciences in 2023. Data collection tools were demographic characteristics questionnaire, Corelli's moral tension questionnaire, Sekarka's moral courage questionnaire and Costa's work conscientiousness questionnaire. After collecting the data, they were subjected to statistical analysis using SPSS version 27 software.Results: The results of the study showed that the average moral stress was 49.36 ± 10.9 in the average range (80-41 marks), the average moral courage was 38.21 ± 5.28 in the average range (40-21 marks) and the average work conscientiousness was 2.95. ± 40.01 was in the strong range (higher than 32 marks). Work conscientiousness had a significant and inverse relationship with moral tension (r=-0.56, p-value=0.001), that is, as work conscientiousness increases, moral tension decreases. Moral courage had a significant and inverse relationship with moral tension (r=-0.23, p-value=0.003), that is, as moral courage increases, moral tension decreases.Conclusion: Considering that there is an inverse significant relationship between moral tension and work conscience and moral courage, it seems that it is possible to improve the moral tension of emergency medical workers by providing solutions to control the moral tension of emergency medical workers, and thus, their moral courage can be improved. Keywords: Work conscience, moral tension, moral courage, emergency medical staff
|
| توصیفگر
|
:
|
وجدان کاری، تنش اخلاقی، شجاعت اخلاقی، کارکنان فوریت های پزشک
|
| شناسه افزوده
|
:
|
استاد راهنمایزدان پناه، فاطمه
|
|
|
:
|
، استاد مشاورمنصور، عرب
|
|
|
:
|
، استاد مشاوررضایی، حسین
|
| |